Resultados de la consulta a la Comunidad Universitaria sobre la propuesta de Plan Estratégico

Última modificación

Vie , 26/06/2026 - 10:40

El pasado 27 de mayo te invitamos a participar en la elaboración del Plan Estratégico a través de una encuesta. Durante los 15 días que estuvo abierta, se recibieron 504 respuestas. De ellas, 231 estaban identificados como PDI, 116 como Estudiantes y 157 como PTGAS.

En la encuesta, se proponía valorar el interés de cada objetivo estratégico eligiendo entre alto, medio o bajo.

Pueden descargarse los datos aquí en formato PDF y aquí como hoja de cálculo.

Del resultado total, los objetivos estratégicos que estuvieron entre considerados por el conjunto de la comunidad como de alto interés fueron:

ALTO	MEDIO	BAJO	OBJETIVO
260	53	15	Objetivo 4.4. Mejorar las condiciones laborales del PTGAS y del PDI en el marco retributivo, de conciliación, de seguridad y de bienestar
253	34	11	Objetivo 2.1. Dotar al personal investigador de los recursos necesarios para conseguir una investigación al más alto nivel
230	54	14	Objetivo 2.2. Consolidar y reforzar las estructuras de investigación y los servicios
227	78	14	Objetivo 4.2. Disponer de una plantilla de PDI adaptada y capacitada para las necesidades presentes y futuras de la Universidad de Zaragoza
214	83	32	Objetivo 4.1. Elaborar una planificación prospectiva de la plantilla de PTGAS y fortalecer los mecanismos colaborativos
204	82	14	Objetivo 2.5. Proyectar la actividad investigadora y desarrollar una cultura científica en la sociedad
203	79	19	Objetivo 1.1. Flexibilizar e impulsar una revisión de la oferta académica en todos los niveles y en todo el territorio
196	83	20	Objetivo 2.3. Modernizar los sistemas de información interna de la investigación para maximizar el impacto científico y social de la institución
192	97	34	Objetivo 4.5. Mejorar y reconocer las competencias digitales y lingüísticas para el PDI y el PTGAS
190	85	24	Objetivo 1.2. Impulsar una mejora continua de la enseñanza basada en la innovación docente
190	110	15	Objetivo 4.3. Potenciar los mecanismos de estabilización y promoción profesional para el PDI y apoyo al profesorado de nueva incorporación

Si analizamos las respuestas por colectivo, los objetivos más relevantes para el estudiantado son:

ALTO	MEDIO	BAJO	OBJETIVO
61	12	2	Objetivo 3.3. Fomentar la empleabilidad para el estudiantado y las personas egresadas
57	21	4	Objetivo 1.2. Impulsar una mejora continua de la enseñanza basada en la innovación docente
57	21	5	Objetivo 1.1. Flexibilizar e impulsar una revisión de la oferta académica en todos los niveles y en todo el territorio
57	15	8	Objetivo 1.4. Analizar y evaluar la calidad de nuestra oferta formativa, a todos los niveles
55	13	6	Objetivo 3.2. Realizar un acompañamiento y asesoramiento integral durante la etapa universitaria
51	11	6	Objetivo 7.1. Garantizar entornos universitarios modernos, sostenibles y orientados al bienestar de las personas
51	9	6	Objetivo 5.3. Proporcionar experiencias internacionales a todos los miembros de la comunidad universitaria
48	10	10	Objetivo 6.4. Potenciar el compromiso social de la comunidad universitaria
48	7	13	Objetivo 6.1. Construir un entorno universitario más justo, inclusivo y accesible, fomentando la convivencia universitaria
47	13	4	Objetivo 2.2. Consolidar y reforzar las estructuras de investigación y los servicios
47	13	5	Objetivo 2.3. Modernizar los sistemas de información interna de la investigación para maximizar el impacto científico y social de la institución
47	19	8	Objetivo 3.1. Reconocer e incentivar la participación y la representación estudiantil

Para el Personal Docente e Investigador (PDI):

ALTO	MEDIO	BAJO	OBJETIVO
149	11	5	Objetivo 2.1. Dotar al personal investigador de los recursos necesarios para conseguir una investigación al más alto nivel
132	20	4	Objetivo 4.2. Disponer de una plantilla de PDI adaptada y capacitada para las necesidades presentes y futuras de la Universidad de Zaragoza
130	27	8	Objetivo 2.2. Consolidar y reforzar las estructuras de investigación y los servicios
124	26	7	Objetivo 4.4. Mejorar las condiciones laborales del PTGAS y del PDI en el marco retributivo, de conciliación, de seguridad y de bienestar
120	33	5	Objetivo 4.3. Potenciar los mecanismos de estabilización y promoción profesional para el PDI y apoyo al profesorado de nueva incorporación
112	48	6	Objetivo 2.5. Proyectar la actividad investigadora y desarrollar una cultura científica en la sociedad
102	40	12	Objetivo 1.1. Flexibilizar e impulsar una revisión de la oferta académica en todos los niveles y en todo el territorio
100	52	14	Objetivo 2.3. Modernizar los sistemas de información interna de la investigación para maximizar el impacto científico y social de la institución
99	51	17	Objetivo 2.4. Potenciar y consolidar la transferencia de los resultados de investigación al tejido empresarial y productivo, fomentando el emprendimiento
93	43	17	Objetivo 1.4. Analizar y evaluar la calidad de nuestra oferta formativa, a todos los niveles

Para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS)

ALTO	MEDIO	BAJO	OBJETIVO
101	10	3	Objetivo 4.4. Mejorar las condiciones laborales del PTGAS y del PDI en el marco retributivo, de conciliación, de seguridad y de bienestar
101	11	4	Objetivo 4.1. Elaborar una planificación prospectiva de la plantilla de PTGAS y fortalecer los mecanismos colaborativos
80	25	8	Objetivo 4.5. Mejorar y reconocer las competencias digitales y lingüísticas para el PDI y el PTGAS
61	38	7	Objetivo 4.2. Disponer de una plantilla de PDI adaptada y capacitada para las necesidades presentes y futuras de la Universidad de Zaragoza
59	10	2	Objetivo 2.1. Dotar al personal investigador de los recursos necesarios para conseguir una investigación al más alto nivel
54	19	5	Objetivo 6.4. Potenciar el compromiso social de la comunidad universitaria
54	18	7	Objetivo 6.2. Desarrollar una programación cultural amplia, participativa y de calidad, apoyando la creatividad de la comunidad universitaria y su difusión social
53	14	2	Objetivo 2.2. Consolidar y reforzar las estructuras de investigación y los servicios
52	18	5	Objetivo 7.1. Garantizar entornos universitarios modernos, sostenibles y orientados al bienestar de las personas
52	20	4	Objetivo 6.1. Construir un entorno universitario más justo, inclusivo y accesible, fomentando la convivencia universitaria
52	13	6	Objetivo 8.5. Asegurar la sostenibilidad financiera del proyecto institucional mediante recursos suficientes, diversificados y alineados con las prioridades estratégicas y el desarrollo del talento

Si contamos las valoraciones de interés totales por cada una de las líneas, estas son las cifras:

Línea Estratégica	Alto interés	Interés medio	Bajo Interés
Línea Estratégica 1. Una Oferta Académica Flexible, Digital y Global ante los Retos del Futuro	970	219	54
Línea Estratégica 2. Investigación de calidad, basada en el talento, al servicio del entorno y orientada a la excelencia	1009	424	119
Línea Estratégica 3. Talento Estudiantil: participación, orientación y empleabilidad	757	331	80
Línea Estratégica 4. Cuidar el talento interno: planificación, promoción, estabilidad y formación	887	372	127
Línea Estratégica 5. Universidad Global: alianzas, movilidad y presencia internacional	514	192	85
Línea Estratégica 6. Una Universidad comprometida: cultura, bienestar e inclusión para transformar la sociedad	619	319	128
Línea Estratégica 7. Entornos que Transforman: campus inteligentes para una vida universitaria más plena y sostenible	431	243	94
Línea Estratégica 8. Liderar con Inteligencia: gobernanza participativa, digitalización, comunicación y financiación estratégica	632	442	203

¿Querría consultar todos los resultados de la encuesta? Aquí puede descargarlo en PDF o en hoja de cálculo.